לירון פורת: תובנות חיים מתוך שיטת סילבה

מהבנק אל הבגרות המקצועית

במשך שנים מילאה לירון פורת תפקידים בכירים במערכת הפיננסית בישראל. כאשת אשראי
שעבדה בצמידות לדירקטוריון של אחד הבנקים הגדולים, וכסמנכ"לית פיתוח עסקי ומנהלת
פרויקטים—פורת הייתה שותפה לעיצוב מדיניות האשראי של הבנק, תוך שילוב בין חשיבה
אסטרטגית ליכולות ניהול גבוהות.

התחלה מוקדמת עם שיטת סילבה

את הקורס הראשון בשיטת סילבה עשתה כשהייתה רק בת 10, בעידוד הוריה. לדבריה,
"אני מאד שמחה שתרגלתי את השיטה בגיל צעיר. היא שינתה את חיי"
התרגול, שנמשך לאורך השנים, הפך עבורה לכלי התמודדות רגשי ונפשי לכל מצב מאתגר.

השיטה ככלי להצלחה

פורת מספרת כי השתמשה בטכניקות של סילבה בכל שלב משמעותי: לפני מבחנים, ראיונות
עבודה, מצבים מלחיצים ואירועים קריטיים. "אני מדמיינת מראש את המצב האידיאלי—וזה
גורם לי להיות שלווה יותר, מרוכזת יותר, ולרוב גם להשיג את המטרות שלי."

שילוב מקצועי ביומיום

לאורך יותר מעשור, פורת מנהלת עסק עצמאי לייעוץ ארגוני ולשיפור ביצועים—ובו היא
משלבת את תורת סילבה ככלי עבודה פרקטי. "אני שוזרת טכניקות מהשיטה בכל מקום
שאני יכולה. זה הופך את התהליך להרבה יותר אפקטיבי".

משפחה, מלחמות, והאמונה בשיטה

השיטה השפיעה גם על הקרובים לה: אחיה עבר את הקורס ונראה שינוי בהתנהלותו, וילדיה
צפויים לעבור אותו בגיל המתאים. גם בתקופות מאתגרות במיוחד—כמו מלחמה—היא
מוצאת בה עוגן פנימי. "השיטה נותנת לי כלים להתמודד. היא משנה חיים."

אחרי עשרות שיטות—זו השיטה שנשארת

לירון פורת למדה לאורך חייה מגוון רחב של שיטות, אך לדבריה, רבות מהן שואבות עקרונות
מהתשתית של סילבה. "זו שיטה ששווה לחיות איתה. אני ממליצה עליה במיוחד לילדים
ולמבוגרים. אין לי ספק—זו שיטה שבאמת משנה חיים".